INDAGINI PER ASSENTEISMO Il Controllo di un lavoratore per sospetto assenteismo, falsa malattia o abuso della legge 104, non soltanto è consentito, ma la documentazione prodotta dall' investigatore è utilizzabile procedere con la sanzione disciplinare ritenuta piu' opportuna.
CONCORRENZA SLEALE E INFEDELTA'
Non di rado emergono comportamenti infedeli attuati da soci o dipendenti, la lista è lunga, ma in ogni caso il solo modo per individuare il responsabile è avviare un indagine, utilizzando tutte le tecniche disponibili.
Florentia nel rispetto della normativa sulla privacy, risolverà il problema con prove utili per allontanare l' infedele e affrontare con serenetà eventuali azioni legali.
INDAGINI SU FURTI INTERNI
Sottrazione di materiale, merce o denaro sono spesso da ricondurre a personale dipendente dell' azienda
Florentia
avvalendosi lecitamente di tutti gli strumenti consentiti dalla legge e da personale inserito in organico, puo' smascherare il dipendente infedele e consentire all' azienda i provvedimenti piu' opportuni.